Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Grossformen der Moderation
Moderatoren der Organisationsentwicklung
Change Management
Führungstraining - Mitarbeitermotivation
Strategisches Planen
Projektbeispiele
 
Organisationsentwicklung
Grossformen der Moderation
Die Mobilisierung der Mitarbeiter für die Zukunft des Unternehmens
 
 
Wenn es darum geht,
die vorhandenen Potentiale der Mitarbeiter zu erschließen und für das Unternehmen nutzbar zu machen
das Engagement aller für umfangreiche Change Management-Projekte zu wecken
die Routine-Abläufe in eine Wertschöpfungskette zu verwandeln
die Zukunft des Unternehmens gemeinsam zu gestalten
ganze Systeme in die Veränderung einzubeziehen
Kurz - wenn für die Zukunft des Unternehmens die Mobilisierung vieler oder gar aller Mitarbeiter gefragt ist, dann helfen Grossformen der Moderation, Veränderungen im Unternehmen gemeinsam, nachhaltig und rasch voranzubringen.
Die Führungsebene hätte häufig gerne das gesamte Unternehmen im Blick. Aber das gelingt selten. Auch die Mitarbeitenden sehen häufig nur ihre Aufgabe. Das Ganze aber wird für alle
überschaubar, wenn es gelingt, alle zugleich zu aktivieren, eine gemeinsame Sichtweise
und eine gemeinsame Sprache herzustellen. Werden dann
die gewünschten strategischen Akzente gesetzt
die erforderlichen Projekte definiert
die notwendigen Maßnahmen formuliert und
die Umsetzung des Geplanten eingeleitet
geht ein Ruck durch das Unternehmen. Alle werden davon erfasst, Eigeninitiative und verantwortliches Denken sind gefordert, jeder ist an den Veränderungen beteiligt. Die ersehnten Sprünge der Veränderung zu mehr Produktivität und Engagement finden statt!
Ermöglicht werden solche Prozesse durch die professionelle Anwendung von Grossformen der Moderation.

Wir bieten Ihnen hier fünf praxiserprobte Grossformen der Moderation für schnellen Wandel in Ihrem Unternehmen an:

Offene Runden - Open Space - wenn offen und kreativ gearbeitet werden soll
Zukunfts-Szenarios - wenn es darum geht, gemeinsam Zukunfts-Pfade zu entwickeln
Kommunikations-Markt - wenn es um Austausch und Lernen voneinander geht
Strategie-Werkstatt - wenn vorüberlegte Strategien ins Handeln überführt werden sollen
Gross-Konferenzen - wenn sich alle an fundierten und präzisen Diskursen beteiligen sollen.
Wir helfen Grossformen der Moderation zu realisieren:
als Konzept-Entwickler sorgen wir für sich stützende, abgestimmte Aktivitäten im Projekt,
als Dramaturgen entwickeln wir minutiöse vorüberlegte Gesprächspläne für Moderationen,
als Moderatoren führen wir alle durch beteiligungsstarke Diskurse zum Gesprächs-Ziel,
als Berater begleiten wir Ihre Entwicklungsprojekte auch mit inhaltlichen Interventionen,
als Regisseure inszenieren wir professionell Szenen und komplettes Unternehmens-Theater,
als all-in-one Service-Agentur sorgen wir für Räume, Logistik und Wohlergehen aller,
als Publizisten helfen wir, Projekte und Ergebnisse attraktiv darzustellen.
Wir sind ein Team von 12 professionellen Moderatoren und Beratern.
Alle Veranstaltungen führen wir auch international in englisch, französisch und spanisch durch
.
Rufen Sie uns an: +49 171 2737878 oder scheiben Sie uns: drescher@umd.de