Organisationsentwicklung
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Grossformen der Moderation
Moderatoren der Organisationsentwicklung
Change Management
Führungstraining - Mitarbeitermotivation
Strategisches Planen
Projektbeispiele
 
Organisationsentwicklung
SIE SIND INTERESSIERT AN ATTRAKTIVER, PRAGMATISCHER ORGANISATIONSENTWICKLUNG?
SIE WOLLEN VIELE IN GROSSFORMEN DER MODERATION AKTIVIEREN?
SIE BENÖTIGEN PROFESSIONELLE MODERATION IHRER WORKSHOPS UND PROJEKTE?
SIE WOLLEN DYNAMIK-ROBUSTES CHANGE MANAGEMENT?
SIE SETZEN AUF SELBSTVERANTWORTUNG UND LATERALES FÜHREN?
SIE WOLLEN INNOVATIVE STRATEGIEN, LEITBILDER, SZENARIEN ENTWICKELN?

Open Space Moderation Grossform der Moderation Organisationsentwicklung


Wir sind seit 30 Jahren erfolgreich als organisationale Berater und professionelle Moderatoren in Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung. In Kleinbetrieben und Mittelstand genauso projekterfahren wie in internationalen Konzernen.
Charakteristisch für unsere Arbeit ist das unmittelbare, gezielte und nachhaltige Aktivieren aller Teilnehmer.
Wir öffnen vorhandene Potentiale und erschliessen zielgerichtet neue Möglichkeiten der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Wir sind pragmatische Handwerker des Wandels - aber nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie:
" Nicht das Verhalten ändern wollen, sondern gemeinsam die Verhältnisse ändern!"
ist unsere erfolgreiche Orientierung seit 1977.


 
Rufen Sie uns an: +49 171 2737878 oder scheiben Sie uns: drescher@umd.de
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